Se entiende por formación continua toda actividad diseñada para mejorar las competencias del equipo.

Grupo MYD prioriza y apuesta por sus empleados, por ello gestiona y proporciona formación a todos ellos, siempre mirando por la evolución y la profesionalidad de cada uno de ellos. La respuesta del equipo es positiva, ya que no sólo se forma profesionalmente y desarrolla las habilidades, sino que también es aplicable a la vida diaria de cada uno de nosotros.

Algunos de los ejemplos de esta formación son los cursos presenciales, seminarios online y/o vídeos tutoriales. También puede generarse acciones formativas no programadas como resultado de observaciones, coloquios con el equipo y evaluaciones del rendimiento de cada proyecto. La comunicación es vital para desarrollar nuestro trabajo.

Toda esta formación ayuda tanto al equipo como a la empresa, porque evolucionamos y aprendemos día a día gracias a la rápida adaptación del equipo a las nuevas tecnologías y a las nuevas formas de trabajo.

 

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