Se entiende por formación continua toda actividad diseñada para mejorar las competencias de los miembros del equipo.

Grupo MYD prioriza y apuesta por sus empleados, por ello se encarga de gestionar y proporcionar formación a todos ellos, siempre mirando por la evolución y la profesionalidad del personal. La respuesta del equipo es positiva, ya que no sólo se forman profesionalmente y desarrollan su trabajo aún mejor, sino que también les ayuda a potenciarlo en su vida diaria.

Algunos de los ejemplos de esta formación son los cursos presenciales, seminarios online y/o vídeos tutoriales. También puede generarse acciones formativas no programadas como resultado de observaciones, coloquios con el equipo y evaluaciones del rendimiento de cada proyecto.

Toda esta formación ayuda tanto al equipo como a la empresa, ya que evolucionamos y aprendemos día a día gracias a la rápida adaptación del equipo de las nuevas tecnologías y de las nuevas formas de trabajo.

 

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